PDL - Programa de Desenvolvimento de Líderes - NÍVEL 1: Leading Apprentice


Investimento: R$ 779.00

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LIDERANÇA para quem quer FAZER+

Bases estratégicas na formação de líderes

 

Datas dos encontros: 3, 10, 17, 24 de junho, 1 e 8 de julho

Horário das aulas presenciais: das 19h às 22h e 30min

Carga horária: 24 horas aula

Local: Auditório ACIC - Criciúma.

 

O PDL visa capacitar lideranças quanto ao conhecimento e utilização de elementos estratégicos, ferramentas práticas e conhecimentos comportamentais, referentes a posturas e atitudes pessoais e seus reflexos nas ações de líderes e no desempenho de equipes.

Busca trazer à melhora do desempenho funcional, qualitativo e quantitativo dos líderes e de suas equipes, atrelado a geração contínua de resultados firmes e duradouros, sempre levando em conta o potencial e capacidade de realização conjunta do ser humano.

Tem sua base nas mais modernas técnicas e estratégias de liderança e coordenação de pessoas. Com um enfoque comportamental na colaboração, cooperação e engajamento, tangenciado pela atitude e comportamento empreendedor, mas com base sólida em planejamento e realização de metas e resultados.

É dividido em 5 níveis interligados e sequenciais, onde o aluno realiza uma verdadeira imersão em conhecimentos técnicos comportamentais aplicados a prática cotidiana empresarial.

Com forte enfoque na visão em que o líder é o agente de mudanças e agregador de pessoas. Sendo o organizador de ações aplicadas a resolução de problemas e engajado com o desenvolvimento individual e coletivo de sua equipe.

O programa subdivide-se desde um nível de formação base chamado Leading Apprentice, migrando por mais 3 etapas até o nível 5, Master Leader. Onde o aluno está capacitado a lidar com as mais diferentes situações envolvidas na dinâmica de coordenar pessoas sob um ambiente empresarial competitivo.

Ao mesmo tempo, seus esforços estarão dirigidos à integração da empresa, atividades e colaboradores de forma sinérgica, obtendo o máximo de resultados que as pessoas podem dar com um alto nível de satisfação e propósito pessoal.

Todo o desenvolvimento no aprimoramento das competências de liderança seguem uma base de conhecimentos estruturados sobre uma corrente integrada de 3 princípios fundamentais.

Dessa forma, buscamos equilibrar e oportunizar o aprimoramento do conhecimento e habilidades dos líderes e de seus liderados.

Entendemos que a liderança ideal considera fatores qualitativos e quantitativos, sempre com enfoque no comportamento.

 

Metodologia de aplicação

Em todos os níveis, os conteúdos são abordados em focos temáticos divididos em dois módulos de aplicação:

  1. Visa desenvolver o autoconhecimento e permitir que o instrutor perceba oportunidades para desenvolver cada aluno em sua pessoalidade;
  2. Destina-se a aplicação dos conteúdos técnicos e comportamentais referentes a liderança em ambiente simulado (sala de aula).

Dessa forma, estabelecemos uma linha de aplicação que permita o desenvolvimento dos líderes, sobre uma ótica de alto desempenho e eficácia em suas ações, gerando ganhos em diminuição de rotatividade de colaboradores nas equipes e melhorias em desempenho produtivo.

Para uma maior efetividade dos conhecimentos ministrados e garantir maior aplicabilidade pelos treinandos, cada nível do PDL será desenvolvido em 6 encontros. Nesses encontros o facilitador coordena a aplicação de diversas práticas em dinâmicas, jogos empresariais, gamificação,  apoiados por apresentações em Power Point, vídeos e debates dirigidos através de grupos focais por tópico de abordagem.

 

APOIO

Os alunos terão acesso ao nosso AVA - Ambiente Virtual de Aprendizagem, onde poderão complementar os conhecimentos ministrados em aula através da leitura de materiais e vídeos selecionados para permitir maior aprofundamento sobre os temas tratados em aula. 

 

 

O PDL Nível 1 abrangerá os seguintes focos temáticos: 

  • Liderança: os desafios dos líderes em uma sociedade que presa pela cooperação e colaboração, porém com um alto ênfase em competitividade.
  • Modelos de liderança: as bases para o estabelecimento de propósito e engajamento da equipe com o apoio de estilos vencedores de liderança.
  • Autoconhecimento e superação de limites:desperte o potencial de liderança que existe dentro de você, a autoconfiança como fator de sucesso.
  • Eneagrama e perfil pessoal: identifique sua personalidade e confronte com suas habilidades e competências, trace metas, domine suas ações e amplie seu potencial.
  • Base de confiabilidade aplicada a busca do comprometimento: aprenda a desenvolver alicerces de causa e razão que permitirão o embasamento de planejamentos de execução, com foco na busca do comprometimento emocional da equipe.
  • Desenvolvendo as habilidades de influência e persuasão: a liderança tem como base a capacidade de influenciar pessoas.

Equipe de Facilitadores

Esp. Alessandro Ramos Costa

Consultor Sênior em Liderança. CEO da Mercador Assessoria & Treinamento Empresarial. Consultor e Palestrante empresarial em áreas ligadas a Gestão Empresarial, Gestão de Pessoal e principalmente Liderança. Além da atuação como consultor empresarial é professor em Graduações, MBAs e Especializações nos estados de SC, PR e SP. Tem mais de 25 anos de vivência profissional, aos quais 15 atuando diretamente na administração de equipes em empresas privadas e públicas, como Aracruz S/A, Thyssen Gourp S/A, Banco Itaú, Embratec, CTF Petrobrás, Secretaria da Fazenda do RS, dentre outras. Administrador com especializações em Finanças, Engenharias da Qualidade e Produção, Mestrando em TIC, possuindo diversos cursos internacionais de complementação de conhecimento com Daniel Goleman, Jonh Maxwell e Gary L. Convis. Já ministrou mais de 5.000 horas de treinamento a cerca de 100.000 alunos.

Esp. Aline Raugust Uflacker

Consultora e Palestrante empresarial nas áreas de Gestão de RH, Gestão de Pessoas, Legislação Trabalhista e Rotinas Operacionais em DP. Diretora da Mercador Assessoria e Treinamento Empresarial. Contadora CRC-SC 034029/O-5 e Especialista em Planejamento Tributário, Mestranda em TIC. Além da atuação como consultora empresarial em Gestão de RH é Professora em Graduações, MBAs e Especializações no estado de SC. Tem mais de 20 anos de vivência profissional na área de RH, atuando empresas privadas e no mercado educacional. Já ministrou mais de 2.000 horas de treinamentos à cerca de 20.000 alunos.

 

Investimento por Nível

Empresas associadas a ACIC: R$ 698,00

Empresas não sócias: R$ 779,00

 

Certificado conforme regulamentação da Portaria nº 008 de 25/06/2002 da Secretaria de Estado da Educação e do Desporto de Santa Catarina.